水電集團宜賓長源公司自創先爭優活動開展以來，不斷增添措施，積極探索有利于推進活動開展的制度機制，確保活動持續深入開展。

一、抓好“五結合五促進”工作，確保活動整體推進。宜賓長源公司把創先爭優活動與公司實現總體目標、完成工作任務、引領科學發展、提升黨建水平和營造和諧氛圍五個方面相結合，要求各黨支部和黨員要堅持把創先爭優活動作為推動工作的重要載體，緊密結合實際、突出工作重點、豐富活動載體、創新方式方法，確保活動取得實效，確保發展實現目標。一是要把創先爭優活動與增強企業核心競爭力和可持續發展有機結合，促進公司經濟又好又快發展；二是要把創先爭優活動與完成中心工作和本單位重點任務有機結合，促進各項工作的全面提升；三是要把創先爭優活動與學習推廣先進典型有機結合，促進典型示范作用的充分發揮；四是要把創先爭優活動與基層黨的建設有機結合，促進黨的執政基礎和黨的執政能力不斷提高；五是要把創先爭優活動與維護社會和諧穩定有機結合，促進黨群、干群關系良性發展，從而激發了公司基層黨組織和廣大黨員創先爭優的積極性和主動性，確保創先爭優活動與企業生產經營發展兩手抓、兩不誤。

二、開展“先鋒諾言”活動，確保活動取得實效。宜賓公司黨委按照“五個注重”的要求（即：注重體現科學發展觀要求、注重結合重點工作和崗位職責、注重堅持實事求是、注重回應職工群眾關切和期盼、注重分類指導），根據工作性質和崗位工種的實際，在公司廣大基層黨組織和黨員中廣泛開展“先鋒諾言”活動。活動要求：生產一線各級黨組織要重點圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監督遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益，促進公司健康發展等方面作出承諾；機關黨支部要圍繞服務中心、建設隊伍，改進作風、提高效率，服務職工等方面作出承諾；生產一線的黨員要重點在技術攻關、節能減耗、市場開拓、安全生產、營銷服務、工程建設、奉獻愛心等方面作出承諾；機關的黨員要圍繞講黨性、重品行、作表率，重點在帶頭學習、提升能力，改革創新、推動發展，認真履職、服務職工，遵紀守法、廉潔自律等方面作出承諾。“先鋒諾言”活動每年開展一次，分為調研走訪、提出事項、審核確定和公開公示四個階段，要求參加活動的黨組織和黨員務必做到“兩承諾、四公開”，即：向黨組織承諾、向職工承諾；承諾的崗位公開、事項公開、時限公開和結果公開工。

三、制定量化考核辦法，確保活動質量提高。宜賓長源公司黨委制定了《深入開展創先爭優活動廣泛發動階段質量把關量化考核辦法》，對各基層黨組織活動開展情況重點從組織機構、落實責任、覆蓋范圍、主題確定、載體選擇、方案落實、氛圍營造、學習內容、學習方式、學習效果、分類指導、公開承諾、群眾監督和經驗典型等十四個方面進行量化考核。對照《量化考核辦法》，公司黨委爭創領導小組通過“聽、看、查、訪、評”的方式，對各基層黨組織活動開展情況進行評比打分，對職工群眾滿意度不高、打分評分在90分以下的單位，要求限期整改，從而確保了公司創先爭優活動整體質量的提高。