按照能投集團總體部署和集團工作安排， 10月9日上午，集團本部在四樓多功能廳舉行了中層管理人員競聘演講大會。

競聘演講現場

通過公布職位、自愿報名、資格審核等環節，共有31人獲得本次集團部門中層正、副職的競聘資格。在演講環節，每位競聘者各抒己見，談優勢、講管理、表信心，精彩的演講贏得全場觀眾的陣陣掌聲。每名競聘者演講結束后，由集團公司領導和經職代會選舉的5名員工代表組成的評委組，對演講者進行無記名測評打分。

此次中干競聘是集團“三項制度”改革的關鍵一步，隨后還將實行員工競爭上崗，進一步規范勞動用工和干部任用制度，營造充滿生機與活力的用人環境，為集團公司的可持續發展奠定堅實的人力資源基礎。

集團公司本部全體員工、部分所屬企業派員學習觀摩，共計100余人參加了本次競聘大會。

（人力部  供稿）