今年，集團為加強對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，正確、客觀評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的工作業(yè)績，根據(jù)《國有企業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計制度》的相關(guān)要求，組織了對所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作，取得了較好成效。

為認(rèn)真抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計工作，審計部門一是根據(jù)年度審計工作計劃，按照“全面覆蓋、突出重點、依法實施、提高質(zhì)量”的工作方針，結(jié)合企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)調(diào)整情況，重點圍繞“建立健全問責(zé)機制、促進依法治企、強化監(jiān)督管理、堅決懲治腐敗”等審計內(nèi)容，確定了審計對象，提出了審計實施方案。二是嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟責(zé)任審計的工作程序和工作方法實施審計。在審計實施中，集團根據(jù)現(xiàn)有審計力量，通過采用網(wǎng)上報名、公開比選的方式，委托中選的省國資委中介備選庫中的審計機構(gòu)審計的辦法，對被審企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間的企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和損益的真實性、合法性、效益性及重大投資、經(jīng)營、決策以及執(zhí)行國家法律法規(guī)、履行經(jīng)濟職責(zé)和廉政情況進行審計，并據(jù)此作出的客觀、實事求是的審計意見。三是建立了審計結(jié)果使用和責(zé)任追究制度。集團明確審計部門所提交的審計報告，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核業(yè)績、獎懲的重要依據(jù)。對違反財經(jīng)法規(guī)和廉政規(guī)定的，應(yīng)在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定，或者向集團公司提出處理建議。

今年，集團共審計了10位離職、任期屆滿的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，根據(jù)任職期間的經(jīng)營業(yè)績和履職盡責(zé)情況，實事求是地提出了客觀的審計意見。所審企業(yè)能密切配合，積極支持，對審計意見中指出的問題，都能認(rèn)真抓好整改。（審計部供稿）