為貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述精神，太陽高科公司黨支部在四川省水電集團黨委的堅強領導下，積極探索實踐“黨建+四新”協同發展思路，使黨的建設充分融入公司治理。截止2023年底，黨員人數增加1倍，營業收入較控股前翻了3倍、利潤翻了17倍，黨的建設有效引領公司實現高質量發展。

圖為黨員重溫入黨誓詞

黨建引領機制革新

自成為水電集團控股企業以來，太陽高科公司黨支部聚焦中國特色現代國有企業制度建設，全面落實“雙向進入、交叉任職”機制，確保黨建工作與公司治理有效銜接。推動黨建入章，明確支委會在重大事項決策中的核心地位，研究制定“三重一大”決策制度及議事規則，為公司穩健發展提供堅實的制度保障。以國有企業改革三年行動為契機，優化董事會結構，逐步實現“外大于內”，試點開展“職業經理人”制度，進一步提升公司治理效能和市場競爭力。2023年，公司順利通過國務院、省國資委國企改革三年行動系列工作驗收。

圖為黨的建設融入公司治理相關制度建設

圖為國企改革三年行動改革示范企業、職業經理人制度試點單位

黨建引領科技創新

作為高新技術企業，太陽高科公司黨支部充分發揮黨員在科技創新工作中的先鋒模范作用，在技術管理、技術創新、技術攻關等方面沖鋒在前，有效推動企業創新創效能力不斷攀升。截至目前，公司已擁有自主研發軟件產品34項、發明專利5項、軟件著作權67項、外觀設計專利3項等，先后獲得國務院國資委國企數字場景創新專業賽三等獎、全省國資國企數字化轉型優秀場景一等獎、電力行業管理創新二、三等獎和研究課題二等獎等榮譽，成功入選四川數字化轉型標桿案例、電力信息通信大會推薦案例等，科技成果轉化成效顯著，核心競爭力持續增強。

圖為公司部分專利

圖為公司部分科技創新成果

黨建引領優質服務

太陽高科公司黨支部立足電網信息化建設，主動扛起服務民生責任擔當，設立“黨員先鋒示范崗”，深入德格電力公司開展電力信息化建設技術幫扶，助力偏遠山區實現在線辦電。在2022年夏季“四最”疊加困難時期，黨員干部堅守一線，提供7*24小時技術服務，為省屬電網穩定供電提供技術保障。公司協助建成的96598客服中心，累計覆蓋約1100萬用戶，以實際行動推動省屬電網供電客服滿意度提升至95%以上。

圖為黨員先鋒示范崗在開展線路排查

圖為建設的客服中心

黨建引領文化清新

太陽高科公司黨支部全力構建“黨建帶群建、群建促黨建”工作格局，聯合工會、團支部策劃開展團隊建設活動、一線送溫暖、志愿者服務等豐富多樣的活動，不斷增強職工凝聚力、向心力。公司獲評“5A級成都市模范勞動關系和諧企業”稱號，彰顯了良好的企業形象和和諧氛圍。建黨100周年之際，黨員干部職工集思廣益，制作傳播“奮斗的小太陽”紅色元素表情包，靈動展示科技型公司風貌。推薦青年職工參加省機電冶煤系統職工誦讀大賽、四川能投征文比賽等多項活動并獲獎。青年職工分別入選電力行業協會專家庫、榮獲省工業和信息化技術技能大賽榮獲“優勝獎”、四川能投“創新創效青年先鋒”等榮譽稱號，6名職工被認定為溫江區D、E類人才，營造了積極向上、干事創業的企業文化氛圍。

圖為職工部分證書及表情包

圖為獲評“5A級成都市模范勞動關系和諧企業”

下一步，太陽高科公司黨支部將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊跟水電集團“重黨建”工作部署，圍繞“讓電網更智能、讓服務更貼心、讓用電更安全、讓工作更高效”的企業使命，深化“黨建+四新”協同發展思路，著力增強黨支部政治功能和組織功能，全面推動公司高質量發展再上新臺階，為國有企業黨建發展樹立新典型。

（太陽高科公司  供稿）