青川公司按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，在三項(xiàng)制度改革實(shí)施過程中，注重對(duì)中層干部競(jìng)聘進(jìn)行綜合素質(zhì)考評(píng)，取得了較好的效果。

面試現(xiàn)場(chǎng)

競(jìng)聘前，公司組織對(duì)《三項(xiàng)制度改革方案》、《中層管理人員競(jìng)聘方案》及具體流程進(jìn)行了全面的講解培訓(xùn)。在競(jìng)聘過程中，除個(gè)人演講外，還引入了結(jié)構(gòu)化面試、文件筐測(cè)試等環(huán)節(jié)，對(duì)競(jìng)聘人員各方面進(jìn)行綜合測(cè)試評(píng)分。

為保證競(jìng)聘工作的公正、公平，所有工作人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部簽訂了保密協(xié)議，出題、考試、評(píng)分等環(huán)節(jié)均嚴(yán)格實(shí)行保密和隔離。

目前，青川公司中層干部競(jìng)聘已完成測(cè)試評(píng)分的各項(xiàng)工作，進(jìn)入了研究選聘和公示階段，預(yù)計(jì)12月中旬全部上崗。

（青川公司 供稿）