11月16日，按照省能投集團(tuán)和水電集團(tuán)的總體部署， 美姑公司舉行了中層管理人員競聘演講大會。

演講現(xiàn)場

按照《三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案》、《三項(xiàng)制度改革機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員編制方案》,美姑公司共有68人報名參加本次競聘演講。經(jīng)過資格審查，確定了60人競聘49個中層崗位。每名競聘者演講結(jié)束后，由公司推選的13名職工代表進(jìn)行評分。

此次中層管理人員競聘是美姑公司“三項(xiàng)制度”改革的關(guān)鍵一步，隨后還將實(shí)行員工雙向選擇、競爭上崗，進(jìn)一步規(guī)范勞動用工和干部任用制度。美姑公司各部門、各基層站所及金禾公司共計90余人參加了本次競聘大會。

（美姑公司 供稿）